關(guān) 注

2021年12月29日，國務(wù)院總理李克強主持召開國務(wù)院常務(wù)會議。為持續(xù)減輕個人所得稅納稅人負擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會議決定延續(xù)實施部分個人所得稅優(yōu)惠政策，其中就包括將全年一次性獎金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實施按月?lián)Q算稅率單獨計稅的政策，延續(xù)至2023年底。

接下來我們一起看下不同的計稅方式對我們的應(yīng)納個稅結(jié)果會有什么影響？（杭州公司變更）

政 策 依 據(jù)

《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施全年一次性獎金等個人所得稅優(yōu)惠政策的公告》財政部 稅務(wù)總局公告2021年第42號

計 算 方 法

并入綜合所得

應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=年收入(含全年一次性獎金收入)-減除費用-附加扣除-專項附加扣除-其他扣除

個人所得稅綜合所得適用稅率(表1）

不并入綜合所得

合計應(yīng)納稅額 = 綜合所得收入應(yīng)納稅額 + 全年一次性獎金收入應(yīng)納稅額

綜合所得收入應(yīng)納稅額

= （綜合所得收入-減除費用-附加扣除-專項附加扣除-其他扣除） × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)

適用稅率：綜合所得適用稅率（見表1）

全年一次性獎金收入應(yīng)納稅額

＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)

適用稅率：以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額對照月度稅率表（見表2）確定。

按月?lián)Q算后的稅率表（表2）

案 例 分 析

1

公司小王每月工資6000元，全年一次性獎勵為50000元，無其他扣除。那么，根據(jù)上述計算方法，是否并入綜合所得稅計稅得出以下結(jié)果：

2

公司老李每月工資15000元，全年一次性獎勵為100000元，無其他扣除。那么，根據(jù)上述計算方法，是否并入綜合所得稅計稅得出以下結(jié)果：

常 見 問 題

全年一次性獎金包含哪些？

（1）扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金；

（2）年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資；

（3）實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

注意：全年一次性獎金一年只能申報一次。

全年一次性獎金如何確定所屬期？

一次性獎金在哪個年度發(fā)放就屬于哪個年度。

比如：某單位要發(fā)放2021年的年終獎，如果2021年年底發(fā)放則屬于2021年度的收入；如果2022年1月發(fā)放則屬于2022年度的收入。

2021年扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳時將員工的全年一次性獎金選擇單獨計稅，那么納稅人在辦理個人所得稅匯算清繳時，可以并入計算嗎？

可以。納稅人在辦理2021年度個人所得稅匯算清繳時，在工資薪金欄次通過“獎金計稅方式選擇”將其并入即可。